Unnic Andorra, el complejo de ocio que contará con un casino, busca su director de RR.HH. Esta es la oferta de empleo que han publicado:
"¿Te gustan los RETOS en mayúsculas? Porque si es así, esta oportunidad puede animarte mucho!
Cómo sabrás UNNIC está preparándose para abrir sus puertas y buscamos a la persona que asuma la Dirección de Recursos Humanos en esta etapa crucial del proyecto.
Tu misión será conseguir captar y retener el talento que hará del Centro UNNIC un lugar de referencia, no sólo para sus clientes sino también para su equipo humano.
Tus funciones principales serán:
– Dar forma en el área de recursos humanos, configurando tu equipo.
– Captación del personal para las distintas áreas.
– Crear la estructura y organización de los trabajadores/as, establecimiento de funciones, horarios, etc.
– Planes de formación para el personal.
En definitiva, ¡crear, diseñar e implementar con el equipo de RRHH todas las políticas del área!
Piensa que el gran reto inicial será la captación del personal, hablamos de un centro que albergará a cerca de 200 trabajadores/as, por tanto, ya te puedes hacer una idea del ritmo que esto conlleva para tu departamento… una carrera en contrarreloj, dónde encontrar los perfiles más adecuados para cada área y formarlos, ya sea en la propia academia que tiene en funcionamiento la empresa, como a través de otros proyectos formativos. Por eso tendrás que conocer muy bien la empresa, entender el negocio y las diferentes áreas que lo componen, saber detectar las necesidades y las oportunidades para hacerlos crecer.
Trabajarás mano a mano con otros directivos de la empresa, ya que tu función es clave y transversal. Contamos con una gran ventaja, el equipo está muy comprometido con este proyecto y al hacerlo crecer de la mejor forma posible, con profesionalidad, calidad y excelencia. Tienes por delante una gran exigencia, responsabilidad y carga de trabajo, pero también tendrás autonomía, confianza y gran oportunidad para crear el departamento de recursos humanos, las políticas de personal y un buen proyecto de retención del talento.
Si todo lo que te hemos explicado te ha provocado una chispa en los ojos, sigue leyendo porque quizá estés muy cerca de iniciar una nueva etapa profesional.."
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